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公开招聘和选拔年轻干部

我公司为不拘一格选拔人才,为建设好一支知识化、专业化、年轻化的干部队伍,于2011年5月上旬至7月中旬,在公司内部通过下发公开招聘通知书,采取个人自荐与公司评选相结合的方式,并予以张榜公示等规定程序,选拔聘任了9名平均年龄30余岁的年轻干部,为他们年轻有为的才干创造了一个施展的平台,也为公司持续发展奠定了坚实的人才保障基础。