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我公司实施中层及以上干部考核办法

为进一步提高干部管理素质,切实加强干部执行力贯彻,保证和提升工作效率,经公司研究决定在公司中层及以上干部中实施全面考核。

为明确部门及部门负责人职责,制定《部门职责与岗位职责》;

为建立和完善干部激励约束淘汰机制,制定《干部考核管理办法》;

为更加合理进行效益考核结合公司效益与部门管理成本挂钩,制定《干部效益工资考核管理办法》。

通过干部考核体系的建设,促进公司规范化和制度化发展。